「媒体管家 」媒体邀约企业人物专访传播企业文化提升影响力

人物专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性，人物专访难写在于如何不流于平淡、所写人物有鲜明特点。如果读者看完后能记住这个人物，并与其他人物区分开来，这就可以说是一篇成功的人物专访。而鲜明的人物、典型的事例，生动的细节都取决于采访的成功与否。记者与被采访者的交谈沟通是重要的一个途径。采得好采得细，对人物就有较为深刻的了解和认识，就能够把握人物的性格特征，从而发现人物的闪光点和与众不同之处，才能更加准确地提炼主题，让读者想看、爱看，觉得可信、可亲、可学。采访失败，就是再精心运作，也写不好。采访的好坏，记者提问的技巧尤为重要等，企业媒体邀约人物专访详情尽在：文章转自http://www.zhaomedia.cn/

人物专访需要注意些什么呢？

一、是提问问题让被采访者无从回答；

二、是提问啰嗦，不能简明扼要地突出主题；

三、是过分提问被采访者的私人生活，引起反感；

四、是记者资料整理不足，话不对题、词不达意等。

五、愿意接受采访，但是本身表达能力不强或者对于问题理解不够透彻；

六、不积极参与访谈，总是不针对提出的问题进行回答，从而消耗彼此时间；

七、被采访者回答不突出重点，针对别的话题滔滔不绝。

媒体人物专访的优势：作为一个企业来说，人物专访和任何的广告相比，都是比较有说服力的，为企业提供优秀的信息交互的平台，同时也为企业提供专门的媒体宣传的平台，人物的专访，简单的讲就是对相关人物的采访与报道，通过对企业家的深度报道，全方面的展示企业家的风采，彰显企业发展的独特魅力，进一步提高企业在同行中的知名度，提升整个企业的竞争力。

想要做好一个企业人物专访的首要条件就是必须提前对专访的人进行深度的了解，之后确定专访的提纲，在人物的专访中，对记者的要求也是非常的高的，记者需要提前列好采访的提纲，并与采访记者进行沟通，避免在正式的专访中出现尴尬的现象。

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