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【媒体管家】做好人物访谈的经验之谈

来源:未知 编辑:meiaoji 时间:2022-10-10
导读: 人物专访即针对某人对其创业、公司、人生发展经历等进行访谈。访谈前先对人物进行了解,先提前准备问题,以防需要。确定自己的访谈主题,针对主题进行访问,切记广而泛的提问,达到群众所关注、喜闻乐见。人物专访针对记者的要求很高,记者可以先整理问题并发送至

人物专访即针对某人对其创业、公司、人生发展经历等进行访谈。访谈前先对人物进行了解,先提前准备问题,以防需要。确定自己的访谈主题,针对主题进行访问,切记广而泛的提问,达到群众所关注、喜闻乐见。人物专访针对记者的要求很高,记者可以先整理问题并发送至被采访者了解,避免直访时尴尬的景象。

专访禁忌

一、提问问题让被采访者无从回答;

二、提问啰嗦,不能简明扼要地突出主题;

三、过分提问被采访者的私人生活,引起反感;

四、记者资料整理不足,话不对题、词不达意等。

下面针对采访时的经验列出几条要点分享:

一 、找准主题:采访之前,记者针对被采访人准备好采访主题和了解相关资料。明确自己的目的,牵引被采访者思维,多备几个问题以防被采访者自己滔滔不绝时可将其拉回主题;

二、采用专业术语提问:先了解被采访者,针对其涉及的行业、性格、生活等,设计出适合它本人回答的问题,语气符合被采访者身份;

三、保持气氛轻松活跃:可以先和被采访者私下沟通了解,达到一定的相知度,通过轻松的话题缓解气氛,带动现场的氛围。可以针对被采访者的兴趣爱好聊聊平时生活精彩的事情;

四、提问被采访者感兴趣的问题:如果被采访者对话题不感兴趣的话,我们可以诱导其配合采访。从另外一个问题引申出我们需要的答案,这里就需要提前备好可能出现的问题;

五、换位思考:在提问时要感受对方是否愿意回答这个问题,问题是否真的有利于我们的需求,了解读者是否在乎关心。只有考虑到被采访者及读者,写出来的文稿才更有说服力。

六、记者态度认真:工作态度真诚和蔼,让被采访者信任,避免出现嘲笑、不服等负面情绪。沉稳乐观地面对突发事项,用缓和语气沟通交流,针对不同对象采用正问、反问、引导、激将等不同方式提问。

七、语言简单直了:针对主题,提问时开门见山、简明扼要地表达。给对方一定的可回答范围,让对方有话说;

注意"五不要":不要用长句、难句、倒装句、否定句、歧义句等,问题通俗易懂,不要用生词难词考验对方的回答水平。

多年来,媒体管家与国内外众多著名企业携手同行,立足于中国快速增长的公关市场,媒体管家以其专业服务精神为中国的行销与传播事业的发展做出贡献,以沟通不断为企业、社会、政府带来价值。多年的坚实开拓,媒体管家已发展成以策略导向型传播为核心竞争力的综合型营销传播集团,在不断为客户创造企业、品牌和产品的价值的同时,更致力于推动行业发展,为媒体管家的每一位员工提供实现个人价值的平台【媒体邀约发布合作联系:13262892000同微信号】。

“搭建媒体传播纽带、构建多方价值平台”这是媒体管家的愿景,也是媒体管家存在和发展的本源。

责任编辑:meiaoji

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